Школа молодого педагога

«Хорошим мастером можно сделаться только в хорошем педагогическом коллективе.»
А.С. Макаренко

Современное учреждение дополнительного образования МБОУДО ДЮЦ – это сложный комплекс образовательного, воспитательного, информационного пространства с обязательным сотрудничеством педагогов, обучающихся, родителей и различных образовательных организаций.
Система дополнительного образования нашего города сегодня, как никогда, нуждается в компетентном, ответственном педагоге, действующим в соответствии с государственной политикой.

С этой целью в МБОУДО ДЮЦ создана Школа молодого педагога, которая действует в соответствии с законодательсьтвом Российской Федерации, с законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом учреждения, приказом директора и настоящим положением.

Всего в образовательной организации 15 молодых педагогов.

В работе Школы молодого педагога участвуют: молодые и опытные педагоги, методисты, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заведующий информационно-методическим отделом, заведующие отделами и др.

Основной целью ШМП является формирование компетентности молодого педагога через профессиональное взаимодействие и стремление к самосовершенствованию и профессиональному развитию.

Молодым педагогам не хватает педагогического опыта, который приходит с практикой, поэтому одним из важнейших направлений методической работы в МБОУДО ДЮЦ является работа с молодыми педагогами, включающая реализацию программы «Наставничество как одна из форм методической работы с молодыми специалистами».

Молодой педагог в нашем учреждении чувствует постоянную поддержку опытных наставников, руководителей методических объединений, коллег, методистов, которые являются мастерами своего дела.

Проведенные занятия и мероприятия молодыми педагогами, мастер-классы, круглые столы, «час общения», тренинги, конкурсы, открытые занятий, активное участие в областных семинарах, региональных конференциях дают возможность постепенного, поэтапного вхождения в профессию.

«Хороших методов существует ровно столько, сколько существует хороших педагогов» (Д. Пойа).

Задачи коллектива:

− ознакомить молодых педагогов с приоритетными направлениями деятельности, их ценностными ориентациями, с педагогическими технологиями и методами в соответствии с системой образования реализуемой в МБОУДО ДЮЦ;
− организовать методическую работу, наставничество с молодыми педагогами по основным направлениям деятельности;
− способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога;
− мотивировать профессиональное и личностное развитие молодых педагогов;
− пропагандировать педагогическое мастерство опытных педагогов, оказывать помощь в совершенствовании знаний по методике и педагогике;
− усваивать лучшие традиции коллектива учреждения, правила поведения в образовательном учреждении, сознательное и творческое отношение к выполнению обязанностей педагога;
– формировать у молодого педагога потребность в непрерывном самообразовании, устойчивую и осознанною мотивацию быть педагогом.
Именно в таком коллективе может сформироваться любящий свою работу педагог дополнительного образования, имеющий определенные знания, умения и практические навыки.